Od wielu lat zajmuję się HR-em, łącząc doświadczenie w zarządzaniu kadrami i procesami HR z psychologicznym podejściem do biznesu, które obecnie rozwijam na studiach.

W centrum moich zainteresowań w tym obszarze jest rozwój talentów i budowanie zaangażowania w zespołach. Wszystko to z intencją, że to właśnie ludzie są sercem każdej organizacji, a ich rozwój i dobrostan mają kluczowe znaczenie dla nich samych jak i dla sukcesu biznesu.

Pasjonuje mnie rozwój zawodowy i osobisty – zarówno mój, jak i osób, z którymi pracuję. Poprzez kursy i szkolenia wciąż poszerzam swoją wiedzę w zakresie miedzy innymi zarządzania talentami, wellbeingu oraz efektywnej komunikacji.

Wierzę w ideę budowania relacji, jako podstawy do tworzenia wspólnej przestrzeni do wymiany doświadczeń, współpracy i partnerstwa. Kieruję się zasadą, że to właśnie w takim środowisku ludzie mogą wzrastać i realizować swój potencjał.

W Fundacji Gonito odpowiadam za fundraising oraz budowanie relacji z biznesem, koncentrując się na nawiązywaniu i pielęgnowaniu partnerstw, które wspierają nasze działania.

Wolny czas przeznaczam na podróże. Uwielbiam górskie wędrówki. Cenię chwile spędzone na łonie natury, dobrą książkę i inspirujące rozmowy.